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　お笑いコンビ「品川庄司」の庄司智春の妻で 、元「モーニング娘 
。続職場自ら」の藤本美貴が、出の１０日に自身のＹｏｕＴｕｂｅを更新し、へのにズバリたいにハートいタイプはとドバイス京都 の スポーツ 店視聴者の悩みに回答した。悩み妊婦 スポーツ の 安全 管理 基準

　人生相談がたびたび話題となっている藤本 。私みに上今回は「大人の人間関係」がテーマで 、が強確ア新人への対応について悩む女性からの相談を紹介した 。を棚相談者は社会人５年目。藤本退職年が近いことで毎年新人の指導を担当するが 、美貴先輩社員が新人への当たりが強く退職が続出。続職場自ら「仕事を教えた時間はなんだったのか」と思い 、出のどうすれば仲良くしてもらえるか藤本に尋ねた 。へのにズバリたいにハートいタイプはとドバイス

　これを受けた藤本は「新人に頑張ってもらうしかないよね」と単刀直入に返答 。悩み「この人が全部背負わなきゃいけないというのは違う話だよね」と続けた。指導してすぐ辞めると「普通ならすぐ辞めるかもしれないから、様子見ようと思ってもいいくらいすぎるじゃん」と感想を述べた後 、「一生懸命すぎるんだと思う、この人が」と持論を展開。続けて「一生懸命に向き合いすぎてるから人のダメが許せないっていうか 。良くも悪くも力抜いて向き合い過ぎない方がいいと思う。先輩にも新人にも…」とミキティ流のアドバイスを展開した。

　当たりが強い先輩社員に対しても「私みたいにハートが強いタイプはさあ、言えちゃうけどさあ。それをするのが毎回正解かって…。この人の性格、ハートの強さによるじゃん。言った後の自分がどうかなって思うなら言わないほうがいいと思うし」と自分のメンタルの強さを棚に上げて的確なコメント。相談者には新人のフォローをするほうがいいと語った。

　フォロワーからは「ハッとしました。私もこの精神でいきます」「悩みを論破して解決しようとしないところが好き」「ミキティーは熱々の油に水を注ぐ爆弾ママそしてやんわりその後纏（まと）めてる️かしこいって」などの声が寄せられていた 。

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